Firemní roční programy

Zdravotní péče se stává stále vyhledávanějším a oceňovanějším benefitem mezi zaměstnanci i zaměstnavateli. Zaměstnanci ocení komplexní, kvalitní péči a svůj ušetřený čas, přičemž zaměstnavatelé získají zdravější, spokojenější a produktivnější tým.

Výhody pro zaměstnavatele

• Snížení nákladů
  Preventivní péče a podpora zdraví prokazatelně snižují nemocnost a absenci zaměstnanců.
• Zvýšení loajality
  Vysoká míra firemní kultury podporuje vyšší spokojenost a nižší fluktuaci zaměstnanců.
• Daňové zvýhodnění
  Náklady vynaložené na zdravotní péče v rámci firemních benefitů jsou osvobozeny od daní a odvodů. (Roční limit 2026: 48 967,- Kč).
• Budování značky
  Nadstandardní péče zvyšuje atraktivitu společnosti na trhu práce.
• Jednoduchá správa
  Roční zdravotní programy Galen Clinic jsou navrženy s ohledem na minimální administrativní zátěž spojenou se správou benefitu.

Výhody pro zaměstnance

• Dostupnost
  Přístup ke komplexní zdravotní péči bez nutnosti složitého vyhledávání lékařů.
• Úspora času
  Krátké objednací lhůty a objednání vždy na čas.
• Finanční úspora
  Příspěvky na zdravotní péči šetří osobní rozpočet zaměstnanců.
• Komplexní péče
  Možnost využít téměř 20 specializací pod jednou střechou.
• Psychická pohoda
  Rozšířená nabídka řady psychoterapií dle preferencí klienta a nutričního poradenství.